Talentag, etiqueta les virtuts dels teus companys!

No ens enganyem, les anomenades les xarxes socials surten com bolets i la majoria d’elles desapareixen abans que ni tu ni jo n’haguem sentit a parlar.

No se què passarà amb TALENTAG, m’agradaria que tingués èxit perquè m’agrada.

La idea és proporcionar pistes fiables als buscadors de talent.

Fer-se un compte és facilíssim. Se el que penseu; quina mandra ara omplir una altra vegada totes les dades personals, buscar una foto, posar una descripció xula i posar tots els llocs a on he treballat un per un, què feia a cada lloc i les dates…però no! TALENTAG ens ofereix una opció d’enllaçar amb Linkedin i agafar la informació d’allà, així no perdem el temps.

Diria que aquest és un dels forts de TALENTAG, la senzillesa. També es pot accedir des de Facebook o des de Twitter.

Una vegada tenim el nostre compte podem descarregar-nos el nostre historial professional de Linkedin i ja queda tot molt ben posat.

Després podem trobar ex-treballadors de les empreses en les que hem treballat i també tenim llistades les empreses de les que coneixem més gent.

Aquesta xarxa social pretèn ser un punt d’encontre de recomanacions. Ens permet etiquetar amics i coompanys amb les qualitats professionals i/o personals que més s’hi escauen i sobretot, el més divertit, enviar “badges” (que són com atributs) de diferents tipus com per exemple “mentor” “creative” o “makes everyone laugh”.

Com tot a internet, aquesta xarxa començarà a tenir certa validesa quan hi hagi molta gent inscrita. Si no, quedarà a l’oblit.

En cas de tenir èxit penso que podria ser una bona eina de referència a l’hora de contractar un treballador o senzillament per veure’n la seva reputació entre la gent que el coneix.

Qui s’hi apunta?